Cooperativa Amazónica de Conservación Voluntaria y Comunal de San Martín

El día 6 de Setiembre del 2017,será recordado como un día histórico en el Sistema Cooperativista Peruano, ese día , en el auditorio del Recreo Turístico Milán(Moyobamba-San Martín),se reunieron un grupo de asociaciones dedicadas a la conservación de bosques, asociaciones de productores agrícolas, quienes mostraron su voluntad de conformar la Cooperativa Amazónica de Conservación Voluntaria y Comunal de la región San Martín.
Esta iniciativa ha sido promovida por AMPA,una asociación que viene trabajando por más de 10 años en la región San Martín principalmente con el objetivo de conservar bosques y que sean productivos para sacar de la pobreza a muchos agricultores y productores de miel, café,quinua,entre otros.

En esa línea se celebró la primera asamblea donde se eligió a los primeros consejos y comités: Consejo de Administración(ente que da el lineamiento político y el que toma las decisiones estratégicas para el funcionamiento eficiente de la cooperativa),Consejo de Vigilancia(es el ente que fiscaliza las acciones del Consejo de Administración pero trabaja de la mano al mismo tiempo,sumando esfuerzos), Comité de Educación(ente que se encarga de diseñar y ejecutar el Plan de Capacitación anual de acuerdo a las necesidades de los socios), Comité Electoral(ente que se encarga de ejecutar las asambleas ordinarias y extraordinarias).

Y en esta asamblea fue elegido como primer presidente del Consejo de Administración el Sr. Sixto Coronel, persona con experiencia previa ya que fue presidente también de una cooperativa agraria, y que ha viajado por varios países capacitándose en cooperativismo.

Finalmente es un honor para mí haber acompañado en este proceso de creación, asesorando a través de mi experiencia como dirigente por 6 años en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa Rosa de Lima.
Creo firmemente que necesitamos promover la creación de más cooperativas ,pero que tengan el espíritu cooperativista como es el caso de la antes mencionada, donde la solidaridad y la confianza deben ser las columnas donde se sostiene la cooperativa.

Paren de Hacer Empresa......

Paren de hacer empresa si descuidan a su familia.
Paren de hacer empresa si las ganancias que acumulan los alejan de lo que los hace felices.
Paren de hacer empresa si las actividades del día a día los consumen hasta el agotamiento.
Paren de hacer empresa si están predicando algo que no están viviendo.
Paren de hacer empresa si se sienten cansados y sienten que es mejor cambiar de rubro.
Paren de hacer empresa si cuando están solos no lo disfrutan y necesitan llenar su agenda de actividades para no sentir soledad.
Paren de hacer empresa si las actividades propias de la empresa van en contra de sus principios y valores.
Paren de hacer empresa si las actividades dentro y fuera de la empresa están afectando a las personas que más quieren.
Paren de hacer empresa si se enferman continuamente, las enfermedades en el 90% de casos son emocionales, y son producto del alto stress.
Paren de hacer empresa si ya no tienen tiempo ni para respirar por la agenda tan recargada que tienen.
Paren de hacer empresa si sienten que ya no los llena el trabajo que realizan.
Paren de hacer empresa si las actividades propias de la empresa los alejan de sus sueños y convicciones.

La idea de tener una empresa, es que sea una herramienta para hacernos felices,  ayudarnos a potenciar nuestras capacidades y ser un espacio de aprendizaje. En la Economía Social y Solidaria se promueven las empresas sociales pero con el objetivo de que el ser humano progrese, y eso implica no sólo un avance cuantitativo en sus ingresos sino también una transformación somo ser humano, una evolución espiritual.
La mejor empresa que podemos forjar en nuestra corta existencia en la Tierra estoy convencida es LA FAMILIA, y si las otras empresas que gestionemos nos ayudan a que nuestra familia tenga mejores condiciones de vida y nos ayude a ser mejores personas....Adelante!